Актриса театра и кино, основатель агентства, преподаватель и автор курса для начинающих актеров — Наташа Фенкина успевает всё. В 2025 году выйдет сразу три проекта с ее участием в главной роли: сериал «ПИН-код» и фильмы «Как приручить лису» и “Личный вызов”. Актриса рассказала о разнице между работой в кино и на театральной сцене, об актерском таланте и о том, можно ли войти в профессию в зрелом возрасте.– Вы достаточно долго проработали в театре, расскажите, что вам дал этот опыт?
– Да, в театр я пришла в 20 лет, сразу после окончания института. И мне очень повезло с режиссером, с художественным руководителем. Сергей Арцибашев был гениальным педагогом и режиссером, народным артистом России. Благодаря ему я сразу стала играть главные роли в русской классике. И, конечно, главное, чему я обучилась в театре - это распределять силы. В любом спектакле есть начало, кульминация, конец, и всё это может длится около трёх часов. Мы - актёры проживаем разный событийный ряд: эмоциональные взлеты и падения. И это очень важный навык для нас – уметь “распределяться”. Его можно получить только в театре.
– В чем отличие работы актера в театре и в кино?
– Отличие работы актера в театре и в кино в том, что кино — это скорее больше техническая работа, потому что во время съемки нужно сразу заплакать, сразу засмеяться, сразу выдать реакцию на события. Кино снимают короткими сценами, вырванными из контекста. Могут начать снимать с конца или середины, а не сначала. Актеру нужно вовремя включиться, мобилизоваться и мгновенно прожить. В театре есть возможность "раскачаться”, прожить эмоции во временном отрезке. Как правило, в кино мы уже используем навыки, которые нарабатываем в театре.
– Почему вы решили открыть собственное актерское агентство? Помогает ли оно начинающим актерам в работе на театральной сцене?
– В какой-то момент я начала помогать юным актерам с кинопробами и с актерскими видеовизитками. И после моей работы их начали утверждать в кино. И кастинг-директора ко мне начали приходить с обратной связью: “Круто, твоего утвердили, почему же ты не ведешь его как агент?”. Я тогда отвечала, что я не умею, не знаю, как это работает. В итоге я пошла учиться в Высшую школу экономики на курс «Актерский агент», «Кастинг-директор» и «Актерский менеджер». Когда я поняла, как продвигать начинающих актеров, открыла актерское агентство. И сейчас помогаю молодым, взрослым актерам и даже детям получать роли в кино.
И были такие случаи, когда в мое агентство приходили и брали актеров для театра.
– В чем особенность вашего подхода к обучению мастерству актера?
– Я вижу в человеке его великолепие. Под воздействием разных факторов — воспитание, социум, семья, травмы у человека складывается определенное видение себя и своего места в мире. Очень часто талант, дар и способности человека оказываются подавленными и скрытыми от мира. Особенность моего подхода в том, что я могу раскрыть человека, раскрепостить его. Он становится смелым, проявленным, очень уверенным и может отдавать свой талант людям. Его внутренняя опора позволяет легко проживать материал здесь и сейчас с обостренным восприятием, для того, чтобы зритель мог сопереживать его герою.
– Может ли взрослый состоявшийся человек стать актером или в профессию лучше приходить в юном возрасте?
– Как и любой другой профессии, конечно, очень важно учиться. И чем раньше ты начинаешь это делать, тем лучше. Но бывают разные случаи в жизни, разные судьбы. Бывает, что родители не разрешили талантливому, одаренному человеку поступить в театральный институт по тем или иным причинам. И вот растёт этот человек, отучивается в каком-нибудь экономическом ВУЗе, потом на работе ведёт бухгалтерский учет, и всю свою жизнь понимает, что на самом деле он не на своем месте находится. Такие люди, когда они уже освободились от влияния родителей и могут решать самостоятельно, очень часто приходят ко мне. Мы вместе работаем над тем, чтобы их способности смогли раскрыться. И у меня много таких случаев, когда вполне взрослые люди в итоге вливаются в профессию.
– Как вы понимаете, есть ли у ребенка или взрослого талант, чтобы стать актером?
– Обычно это люди с подвижной нервной системой, которые способны тонко чувствовать, они очень наблюдательны и могут очень точно передать нюансы поведения и разные эмоции. Таких людей сразу видно, у них есть энергия, и они способны ею делиться. Поэтому обычно я не ошибаюсь, когда я отбираю актеров.
– Можно ли быть актером на «полставки» или это профессия, которой нужно посвятить жизнь?
– У нас культура всегда была не так высоко оплачиваемая, так скажем. А в театральной сфере тем более. Поэтому я не то, что не осуждаю актеров, которые работают еще где-то, но и поддерживаю. Конечно, очень важно обеспечить себе достойную жизнь, нормальную. Особенно, когда люди женятся, семьи создают, детей рожают.
Хорошо, если актер снимается в кино. И мы все знаем, что один съемочный день у актера часто бывает как целая зарплата в театре, а то и в несколько раз больше. Поэтому можно, конечно, быть актером, на “полставки”.
– Планируете ли вы вновь вернуться на театральную сцену?
– Я всегда открыта для предложений, и они периодически поступают. Я остаюсь действующей актрисой, много снимаюсь в кино и сериалах. В этом году выходят три проекта, где я задействована в главных ролях. Что касается именно театра, то в планах у меня сейчас моноспектакль. Но в штат я вряд ли вернусь, потому что у меня все-таки пять детей (смеется).
